התו הסגול לעסקים

התו הסגול לעסקים - מי מחויב לעמוד בו?

כל מי שהוחרג ע"י תקנות שעת חירום שהופצו ע"י ממשלת ישראל. כלומר כל העסקים דוגמת מפעלים יצרניים, משרדי ממשלה, כוחות הביטחון, שירותי תנועה, הסעדה, וכד'.
 

אלו שזכו בהכרה להפעיל את עסקיהם חייבים לעמוד באמות מידה אלמנטריות:
 

• למדוד חום לכל מי שנכנס למקום העבודה. אין להכניס אדם עם חום של יותר מ-38 מעלות צלזיוס.
• להקפיד על שמירת מרחק של 2 מטרים בין אדם לאדם.
• כל עובד יעבוד בחדר קבוע, מול ספקים קבועים (ככל האפשר).
• העבודה תתבצע עם ציוד אישי קבוע ככל האפשר (או לחטא את הציוד באופן קפדני לפני העברה מאדם לאדם).
• להנחות את העובדים שלא יהיו יותר מ-2 נוסעים במעלית במקום העבודה.
• אם יש מעל ל-5 קומות, אפשר שיהיו במעלית מחצית ממספר הנוסעים המרבי המותר בה לפי תקנות הבטיחות.
• במשמרות יש לשבץ, ככל האפשר, את אותה קבוצת עובדים יחד באותה משמרת.
• כלל העובדים במקום העבודה חייבים לחבוש מסכה.
   

 איך מקבלים אישור תו סגול?

על ידי הצהרה של עמידה בהנחיות. במילים אחרות, עמידת עסק בכללי התו הסגול תהיה באמצעות רגולציה עצמית. בית העסק לא צריך לבקש אישור, אלא יוכל לחזור לפעילות באופן מידי על ידי הצהרה כי הוא אכן עומד בקריטריונים.

ממי מקבלים את התו הסגול לעסקים?

את התו הסגול מקבלים מהרשות המקומית בו העסק פועל, וכך זה נמסר ממרכז השלטון המקומי:

"העסקים שמותר להם להיפתח צריכים להעביר לרשות המקומית הצהרות על עמידתם בתנאי התקנות לשעת חירום, ופקחי הרשות צריכים לבצע ביקורת ולוודא שאכן העסק עומד בתנאים".

במילים אחרות – בעלי עסקים צריכים להצטייד (מדחום, כפפות), למגן את העסק על פי ההוראות – ולהצהיר על מילוי ההוראות בכתב מול הרשות המקומית. רק אז אפשר לפתוח את העסק.

מהם הכללים לחברות ומפעלים כדי לקבל את התו הסגול?
 

• כל עסק ימנה ממונה קורונה מטעמו.
• שמירה על כללי היגיינה.
• איסור התקהלות בפינת הקפה ובמטבחונים.
• אכילה בחדרו של העובד ככל האפשר.
• שמירה על מרחק 2 מטר בין אדם לאדם.
• בדיקת חום בכניסה.
• שיבוץ באותה קבוצת הסעה ואותה משמרת, ככל האפשר.
• בחדר שגודלו עד 20 מ״ר - יוכלו לשהות שני עובדים, או מספר גדול יותר של עובדים אם בין עובד לעובד ישנה מחיצה שתמנע העברת רסס.
• בחדר שגודלו מעל 20 מ"ר- עד 5 עובדים או מספר גדול יותר של עובדים אם בין עובד לעובד ישנה מחיצה.
• קיום פגישות ודיונים יתאפשר עד 8 עובדים בחדר.

*במקרה שאחד מן העובדים נדבק בנגיף הקורונה במקום העבודה, ייסגר מקום העבודה כולו או חלקו לתקופה שתסתיים לכל המאוחר עם סיום החקירה האפידמיולוגית על ידי משרד הבריאות.


 

אילו פתרונות ניתן להציע לעסקים כדי לעמוד בתו הסגול?
 

• יצוג מול הרשות המקומית
• סקר פנימי ע"מ לוודא שבעלי העסקים/חברות עומדים בכל דרישות "התו הסגול"
• הדרכה לכלל עובדי החברה/נותני שירותים מ קומיים
• סיוע בבחירת ציוד ניטור ופיקוח על כניסתם של  עובדים/מבקרים בשערי החברה
• ניטור פיקוח עליון וסיוע לממונה רפרנט פנימי -האחראי על תג סגול
• אנו מבצעים מבדקים באמצעות שאלון אינטרנטיים לכל העסקים/חברות שאינם בהכרח זכו להכרה וקבלת היתר "תו סגול" למשבר הנוכחי.
• הכשרה וסיוע פנימי לכל החברות/עסקים אשר חפצים להיות מוכרזים  תחת ההגדרה של "תו סגול".
• שכתוב נוהלי עבודה המתאים לפעילותם של חברות/עסקים שמוגדרים כעת כבעלי היתר "תו סגול".
• הדרכה של רפרנטים האמונים על מימוש תקנות "תג סגול".
• לקיחת חלק פעיל בצוותי חשיבה של חברי הנהלה ע"מ לאמוד ולתכנן המשך תפעול שוטף לצד המגבלות שכרוכות במימוש תקנות "התו הסגול לעסקים".

מדוע לבחור דווקא בנו?
 

• החברה היחידה שאנשיה פיתחו מודל שמשמש כ-Best practices ייעודי לסקטור התעשייתי והשירותי במדינת ישראל.
• החברה היחידה שאנשיה הוכשרו בעולם התעשייתי ובאקדמיה למצבי חירום.
• החברה היחידה שפעילה בקרב הגופים היצרנים המובילים ביותר במדינת ישראל.
• החברה היחידה שבנתה מערך חירום ייחודי למתקני משרד האוצר.
• החברה היחידה שמנהלת כיום מרכז הסברה On Line שמספק כלי ניהול אפקטיביים לחברות ועסקים – כיצד לפעול לקראת מצב חירום במהלך מצב חירום ולאחריו.
• החברה היחידה שצוותיה נשענים על  מתודולוגיות בינלאומיות שהתאזרחו  לדפוסי העבודה הייחודים של הסקטור התעשייתי/שירותים של מדינת ישראל
• שיחות ייעוץ ללא עלות וללא התחייבות...  השאירו פרטים עכשיו!

ניהול סיכונים תפעוליים בארגון - מידע נוסף

מהו סקר הנהלה? כלי ביקורת חשוב